{"id":874,"date":"2026-09-20T22:08:10","date_gmt":"2026-09-20T19:08:10","guid":{"rendered":"https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/?p=874"},"modified":"2026-09-20T22:28:39","modified_gmt":"2026-09-20T19:28:39","slug":"coachin-valinta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/life-coaching\/coachin-valinta\/","title":{"rendered":"Life coachin valinta \u2013 4 asiaa, jotka ratkaisevat l\u00f6yd\u00e4tk\u00f6 sinulle sopivan coachin"},"content":{"rendered":"\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--50)\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aloitetaan t\u00e4st\u00e4!<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Life coachin valinnassa on kaksi eri kysymyst\u00e4, jotka menev\u00e4t helposti sekaisin:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Onko t\u00e4m\u00e4 ihminen p\u00e4tev\u00e4 coach? <\/li>\n\n\n\n<li>Ja onko t\u00e4m\u00e4 coach sopiva juuri minulle?<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ensimm\u00e4ist\u00e4 arvioidaan koulutuksen, kokemuksen, eettisten toimintatapojen ja ammatillisten rajojen avulla. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toiseen <em>tarvitaan lis\u00e4ksi jotain hankalammin taulukkoon laitettavaa<\/em>: ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4k\u00f6 coach sinun tilannettasi, pystytk\u00f6 ajattelemaan h\u00e4nen kanssaan rehellisesti ja sopiiko h\u00e4nen tapansa ty\u00f6skennell\u00e4 sinulle?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hyv\u00e4 uutinen on, ettei valinnasta tarvitse tehd\u00e4 v\u00e4it\u00f6skirjaa. <strong>Muutama hyvin valittu kriteeri<\/strong> kertoo enemm\u00e4n kuin <em>sadan Instagram-p\u00e4ivityksen selaaminen<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aloita ongelmasta, \u00e4l\u00e4 coachin tittelist\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>&#8220;Tarvitsen life coachin&#8221;<\/em> ei viel\u00e4 kerro kovin paljon siit\u00e4, millaista apua tarvitset.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kokeile ensin t\u00e4ydent\u00e4\u00e4 n\u00e4m\u00e4:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Haluan saada selvyytt\u00e4&#8230;<\/li>\n\n\n\n<li>Haluan pysty\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n&#8230;<\/li>\n\n\n\n<li>Minua jumittaa t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4&#8230;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jos vastauksesi on esimerkiksi &#8220;olen ollut samalla alalla 12 vuotta enk\u00e4 tied\u00e4, haluanko jatkaa&#8221;, etsi coachia, jolla on <a href=\"https:\/\/coachingcircle.fi\/coach\/saija-salo\/\">kokemusta urasiirtymist\u00e4 ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteosta<\/a>. Jos ongelma on yritt\u00e4j\u00e4n loputon teht\u00e4v\u00e4lista, relevantimpi tausta voi liitty\u00e4 <a href=\"https:\/\/coachingcircle.fi\/coach\/jussi-tolvanen\/\">yritt\u00e4jyyteen, priorisointiin<\/a> tai <a href=\"https:\/\/coachingcircle.fi\/coach\/tea-klinga\/\">business coachingiin<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erikoistuminen ei tarkoita, ett\u00e4 coachilla pit\u00e4isi olla t\u00e4sm\u00e4lleen sama el\u00e4m\u00e4ntarina kuin sinulla. Entinen opettaja ei tarvitse v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 entist\u00e4 opettajaa coachikseen. Mutta coachin pit\u00e4isi ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 <em>riitt\u00e4v\u00e4sti kysymyksen kontekstia<\/em> eik\u00e4 joutua k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n ensimm\u00e4isi\u00e4 kolmea tapaamista sen selvitt\u00e4miseen, mit\u00e4 ty\u00f6si edes tarkoittaa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"680\" src=\"https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-content\/uploads\/asiakkaan-ja-valmentajan-valinen-suhde-ja-kemia-1200x680.png\" alt=\"Asiakkaan ja valmentajan v\u00e4linen suhde\" class=\"wp-image-904\" srcset=\"https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-content\/uploads\/asiakkaan-ja-valmentajan-valinen-suhde-ja-kemia-1200x680.png 1200w, https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-content\/uploads\/asiakkaan-ja-valmentajan-valinen-suhde-ja-kemia-640x362.png 640w, https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-content\/uploads\/asiakkaan-ja-valmentajan-valinen-suhde-ja-kemia-320x181.png 320w, https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-content\/uploads\/asiakkaan-ja-valmentajan-valinen-suhde-ja-kemia-768x435.png 768w, https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-content\/uploads\/asiakkaan-ja-valmentajan-valinen-suhde-ja-kemia-1536x870.png 1536w, https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-content\/uploads\/asiakkaan-ja-valmentajan-valinen-suhde-ja-kemia.png 1808w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">K\u00e4yt\u00e4 nelj\u00e4n kriteerin testi\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table ccctable\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Kriteeri<\/th><th>Mit\u00e4 tarkistat?<\/th><th>Mit\u00e4 kysyt itselt\u00e4si?<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Osaaminen<\/strong><\/td><td>Koulutus, coaching-kokemus, mahdollinen sertifiointi, jatkuva kehittyminen<\/td><td>Onko t\u00e4ll\u00e4 ihmisell\u00e4 uskottava pohja tehd\u00e4 t\u00e4t\u00e4 ty\u00f6t\u00e4?<\/td><\/tr><tr><td><strong>Osuvuus<\/strong><\/td><td>Asiakastyypit, teemat, toimiala- tai el\u00e4m\u00e4nvaihekokemus<\/td><td>Onko h\u00e4n ty\u00f6skennellyt t\u00e4m\u00e4nkaltaisten kysymysten kanssa?<\/td><\/tr><tr><td><strong>Yhteisty\u00f6sopivuus<\/strong><\/td><td>Tyyli, suoruus, l\u00e4mp\u00f6, haastavuus, kuuntelu<\/td><td>Pystynk\u00f6 olemaan t\u00e4m\u00e4n ihmisen kanssa avoin?<\/td><\/tr><tr><td><strong>K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n sopivuus<\/strong><\/td><td>Hinta, kieli, aika, verkko\/kasvokkain, sopimusehdot<\/td><td>Pystynk\u00f6 oikeasti osallistumaan t\u00e4h\u00e4n prosessiin?<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yhdenkin kohdan puuttuminen voi tehd\u00e4 muuten hyv\u00e4st\u00e4 coachista huonon valinnan. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Maailman taitavin coach ei auta kovin paljon, jos hinta pakottaa lopettamaan prosessin kuukauden j\u00e4lkeen tai tapaamisajat osuvat aina siihen hetkeen, kun haet lapsia p\u00e4iv\u00e4kodista.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Henkil\u00f6kemia ei ole h\u00f6tt\u00f6\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Coachingissa <strong>asiakkaan ja coachin v\u00e4linen yhteisty\u00f6suhde<\/strong> <em>ei ole pelkk\u00e4 viihtyvyyskysymys<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Coachingin ty\u00f6skentelysuhdetta<\/strong> koskenut meta-analyysi, joka kokosi 27 aineistoa ja yli 3 500 coaching-prosessia, l\u00f6ysi kohtalaisen yhteyden hyv\u00e4n yhteisty\u00f6suhteen ja parempien tulosten v\u00e4lill\u00e4. Tutkimus osoittaa yhteyden, ei yksiselitteist\u00e4 syy-seuraussuhdetta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 <strong>&#8220;hyv\u00e4 kemia&#8221;<\/strong> ei tarkoita sit\u00e4, ett\u00e4 <em>coach on mukava ja samaa mielt\u00e4 kanssasi<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Parempi kysymys on:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>&#8220;Voinko t\u00e4m\u00e4n ihmisen kanssa ajatella \u00e4\u00e4neen my\u00f6s asioita, joita en ole viel\u00e4 saanut siististi pakettiin?&#8221;<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hyv\u00e4 coach voi my\u00f6s haastaa. Ero on siin\u00e4, tuntuuko haastaminen hy\u00f6dylliselt\u00e4 vai silt\u00e4, ett\u00e4 coach yritt\u00e4\u00e4 todistaa olevansa huoneen viisain henkil\u00f6.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"680\" src=\"https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-content\/uploads\/kysymykset-coachia-valitessa-1200x680.png\" alt=\"Mit\u00e4 kysy\u00e4 coachia valitessa?\" class=\"wp-image-911\" srcset=\"https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-content\/uploads\/kysymykset-coachia-valitessa-1200x680.png 1200w, https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-content\/uploads\/kysymykset-coachia-valitessa-640x362.png 640w, https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-content\/uploads\/kysymykset-coachia-valitessa-320x181.png 320w, https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-content\/uploads\/kysymykset-coachia-valitessa-768x435.png 768w, https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-content\/uploads\/kysymykset-coachia-valitessa-1536x870.png 1536w, https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-content\/uploads\/kysymykset-coachia-valitessa.png 1808w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mit\u00e4 tutustumispuhelussa kannattaa kysy\u00e4?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ICF suosittelee coachia etsiv\u00e4lle useamman vaihtoehdon haastattelemista ja kysym\u00e4\u00e4n muun muassa <em>coachin koulutuksesta, kokemuksesta, erikoistumisesta ja ty\u00f6skentelyfilosofiasta<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Esimerkkikysymyksi\u00e4:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Millaisissa tilanteissa ty\u00f6skentelet eniten asiakkaiden kanssa?<\/li>\n\n\n\n<li>Miten etenisit minun kuvaamassani tilanteessa?<\/li>\n\n\n\n<li>Miten coachingisi yleens\u00e4 toimii k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4?<\/li>\n\n\n\n<li>Mik\u00e4 on koulutuksesi ja kuinka paljon olet tehnyt coachingia?<\/li>\n\n\n\n<li>Miten luottamuksellisuus ja muistiinpanot hoidetaan?<\/li>\n\n\n\n<li>Mit\u00e4 prosessi maksaa ja mit\u00e4 hintaan sis\u00e4ltyy?<\/li>\n\n\n\n<li>Mit\u00e4 teet, jos huomaat, ettei coaching ole asiakkaalle oikea palvelu?<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Viimeinen kysymys on yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4n paljastava.<\/em> Ammattilaisen pit\u00e4isi pysty\u00e4 puhumaan rajoistaan yht\u00e4 luontevasti kuin vahvuuksistaan.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Millaiset vastaukset ovat hyvi\u00e4 merkkej\u00e4?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hyv\u00e4 vastaus ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 kuulosta hienolta. Se on yleens\u00e4 konkreettinen.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>&#8220;Ty\u00f6skentelen paljon uramuutosta pohtivien kanssa. Ensimm\u00e4isiss\u00e4 tapaamisissa rajaisimme, mist\u00e4 tyytym\u00e4tt\u00f6myys koostuu ja mit\u00e4 vaihtoehtoja haluat oikeasti arvioida.&#8221;<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tuo kertoo enemm\u00e4n kuin <em>&#8220;autan sinua aktivoimaan rajattoman potentiaalisi&#8221;<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Luotettavuutta lis\u00e4\u00e4<\/strong>, jos coach pystyy kertomaan selv\u00e4sti, <em>mit\u00e4 h\u00e4n tekee, mit\u00e4 ei tee, miten yhteisty\u00f6t\u00e4 arvioidaan<\/em> ja mit\u00e4 tapahtuu, jos prosessi ei tunnu hy\u00f6dylliselt\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"680\" src=\"https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-content\/uploads\/vakavat-varoitusmerkit-valmentajan-valinnassa-1200x680.png\" alt=\"4V  - Vakavat varoitusmerkit valmentajan valinnassa\" class=\"wp-image-909\" srcset=\"https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-content\/uploads\/vakavat-varoitusmerkit-valmentajan-valinnassa-1200x680.png 1200w, https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-content\/uploads\/vakavat-varoitusmerkit-valmentajan-valinnassa-640x362.png 640w, https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-content\/uploads\/vakavat-varoitusmerkit-valmentajan-valinnassa-320x181.png 320w, https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-content\/uploads\/vakavat-varoitusmerkit-valmentajan-valinnassa-768x435.png 768w, https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-content\/uploads\/vakavat-varoitusmerkit-valmentajan-valinnassa-1536x870.png 1536w, https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-content\/uploads\/vakavat-varoitusmerkit-valmentajan-valinnassa.png 1808w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Varoitusmerkit, joihin kannattaa suhtautua vakavasti<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table ccctable\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Varoitusmerkki<\/th><th>Miksi se on ongelma?<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Varmat lupaukset tuloista, parisuhteesta, terveydest\u00e4 tai &#8220;t\u00e4ydellisest\u00e4 muutoksesta&#8221;<\/td><td>Coachingin tulos riippuu monesta tekij\u00e4st\u00e4, eik\u00e4 ammattilainen voi hallita niit\u00e4 kaikkia.<\/td><\/tr><tr><td>Coach v\u00e4h\u00e4ttelee psykoterapiaa, l\u00e4\u00e4k\u00e4reit\u00e4 tai muuta ammattiapua<\/td><td>Ammatillinen coaching edellytt\u00e4\u00e4 omien rajojen tunnistamista, ei muiden ammattien mit\u00e4t\u00f6inti\u00e4.<\/td><\/tr><tr><td>Koulutuksesta tai kokemuksesta ei saa selv\u00e4\u00e4 vastausta<\/td><td>Asiakkaan pit\u00e4isi pysty\u00e4 arvioimaan, mihin osaaminen perustuu.<\/td><\/tr><tr><td>Luottamuksellisuudesta ei ole sovittu mit\u00e4\u00e4n<\/td><td>Ammatillisten coaching-standardien mukaan asia pit\u00e4isi selkiytt\u00e4\u00e4 jo alussa.<\/td><\/tr><tr><td>Painostus ostaa kallis paketti heti tutustumispuhelussa<\/td><td>Ostop\u00e4\u00e4t\u00f6ksen pit\u00e4isi kest\u00e4\u00e4 harkintaa.<\/td><\/tr><tr><td>Coach diagnosoi sinua ilman terveydenhuollon asianmukaista roolia<\/td><td>Coaching ei anna itsess\u00e4\u00e4n oikeutta toimia terveydenhuollon ammattilaisena.<\/td><\/tr><tr><td>Kaikille asiakkaille luvataan sama menetelm\u00e4 ja sama tulos<\/td><td>Asiakkaiden tavoitteet ja tilanteet eiv\u00e4t ole identtisi\u00e4.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sertifikaatti on hy\u00f6dyllinen signaali, ei lopullinen vastaus<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/www.icffinland.fi\/sertifiointi\/tasot\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ICF:n ACC-, PCC- ja MCC-tunnukset<\/a><\/strong> sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t porrastettuja koulutus- ja kokemusedellytyksi\u00e4. Nykyisiss\u00e4 vaatimuksissa ACC edellytt\u00e4\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 60 tuntia coaching-koulutusta ja 100 coaching-tuntia. Credentialiin kuuluu lis\u00e4ksi muun muassa arviointia, koetta ja uusimiseen liittyvi\u00e4 vaatimuksia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/www.emccfinland.fi\/yksiloakkreditointi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">EMCC Globalilla<\/a><\/strong> on oma nelitasoinen akkreditointij\u00e4rjestelm\u00e4ns\u00e4, jossa huomioidaan esimerkiksi asiakastunnit, kokemus, jatkuva ammatillinen kehittyminen ja ty\u00f6nohjaus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e4m\u00e4 ovat paljon informatiivisempia kuin t\u00e4ysin selitt\u00e4m\u00e4t\u00f6n <em>&#8220;Certified Master Life Transformation Quantum Coach<\/em><strong>&#8220;<\/strong> -titteli.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Silti tunnettu sertifikaatti kertoo l\u00e4hinn\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 <strong>tietty ammatillinen v\u00e4himm\u00e4istaso<\/strong> ja arviointiprosessi on t\u00e4yttynyt. Se ei kerro automaattisesti, tunteeko coach sinun aiheesi, pid\u00e4tk\u00f6 h\u00e4nen ty\u00f6skentelytavastaan tai syntyyk\u00f6 yhteisty\u00f6st\u00e4 toimiva.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vertaa kahta tai kolmea, \u00e4l\u00e4 kahtakymment\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Valinta alkaa huonontua, jos siit\u00e4 tekee loputtoman optimointiprojektin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Poimi esimerkiksi kolme lupaavaa vaihtoehtoa. Anna jokaiselle oma arviosi nelj\u00e4st\u00e4 kohdasta: osaaminen, osuvuus, yhteisty\u00f6sopivuus ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n sopivuus. Sen j\u00e4lkeen <strong>juttele kahden parhaan kanssa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure data-wp-context=\"{&quot;imageId&quot;:&quot;6ac9915be48c5&quot;}\" data-wp-interactive=\"core\/image\" data-wp-key=\"6ac9915be48c5\" class=\"wp-block-image size-large has-custom-border wp-lightbox-container\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--40);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40)\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"896\" height=\"1200\" data-wp-class--hide=\"state.isContentHidden\" data-wp-class--show=\"state.isContentVisible\" data-wp-init=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on--click=\"actions.showLightbox\" data-wp-on--load=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on--pointerdown=\"actions.preloadImage\" data-wp-on--pointerenter=\"actions.preloadImageWithDelay\" data-wp-on--pointerleave=\"actions.cancelPreload\" data-wp-on-window--resize=\"callbacks.setButtonStyles\" src=\"https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-content\/uploads\/coachin-valintaprosessi-896x1200.png\" alt=\"Valmentajan valinta\" class=\"has-border-color wp-image-875\" style=\"border-color:#dadada;border-width:2px;border-top-left-radius:5px;border-top-right-radius:5px;border-bottom-left-radius:5px;border-bottom-right-radius:5px\" srcset=\"https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-content\/uploads\/coachin-valintaprosessi-896x1200.png 896w, https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-content\/uploads\/coachin-valintaprosessi-478x640.png 478w, https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-content\/uploads\/coachin-valintaprosessi-239x320.png 239w, https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-content\/uploads\/coachin-valintaprosessi-768x1028.png 768w, https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-content\/uploads\/coachin-valintaprosessi-1147x1536.png 1147w, https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-content\/uploads\/coachin-valintaprosessi.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 896px) 100vw, 896px\" \/><button\n\t\t\tclass=\"lightbox-trigger\"\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\taria-haspopup=\"dialog\"\n\t\t\tdata-wp-bind--aria-label=\"state.thisImage.triggerButtonAriaLabel\"\n\t\t\tdata-wp-init=\"callbacks.initTriggerButton\"\n\t\t\tdata-wp-on--click=\"actions.showLightbox\"\n\t\t\tdata-wp-style--right=\"state.thisImage.buttonRight\"\n\t\t\tdata-wp-style--top=\"state.thisImage.buttonTop\"\n\t\t>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"12\" height=\"12\" fill=\"none\" viewBox=\"0 0 12 12\">\n\t\t\t\t<path fill=\"#fff\" d=\"M2 0a2 2 0 0 0-2 2v2h1.5V2a.5.5 0 0 1 .5-.5h2V0H2Zm2 10.5H2a.5.5 0 0 1-.5-.5V8H0v2a2 2 0 0 0 2 2h2v-1.5ZM8 12v-1.5h2a.5.5 0 0 0 .5-.5V8H12v2a2 2 0 0 1-2 2H8Zm2-12a2 2 0 0 1 2 2v2h-1.5V2a.5.5 0 0 0-.5-.5H8V0h2Z\" \/>\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ja yksi t\u00e4rke\u00e4 asia viel\u00e4: <strong>coachin vaihtaminen ei ole ep\u00e4onnistuminen<\/strong>. Jos yhteisty\u00f6 ei toimi, siit\u00e4 saa sanoa. ICF:n eettinen s\u00e4\u00e4nn\u00f6st\u00f6 tunnistaa asiakkaan oikeuden p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 coaching-suhde sovittujen ehtojen mukaisesti.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mist\u00e4 l\u00f6yt\u00e4\u00e4 valmentajia valittavaksi?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/coachingcircle.fi\/\"><strong>CoachingCirclen haussa<\/strong><\/a> voit verrata coacheja esimerkiksi teeman, coaching-alueen, kielen, paikkakunnan ja verkkotapaamisten mukaan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lopullinen sopivuusarvio j\u00e4\u00e4 tarkoituksella asiakkaalle.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--50);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--50)\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet:<\/h3>\n\n\n\n<ol style=\"list-style-type:lower-roman\" class=\"wp-block-list has-medium-font-size\">\n<li>International Coaching Federation: Finding the Right Coach for You.<\/li>\n\n\n\n<li>Gra\u00dfmann ym.: meta-analyysi coachingin yhteisty\u00f6suhteen ja tulosten yhteydest\u00e4.<\/li>\n\n\n\n<li>ICF: Code of Ethics<\/li>\n\n\n\n<li>ICF: ACC-, PCC- ja MCC-vaatimukset<\/li>\n\n\n\n<li>EMCC Global: Individual Accreditation<\/li>\n\n\n\n<li>CoachingCircle.fi: coach-haun nykyiset ominaisuudet ja hakemiston valintaperusteet<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hyv\u00e4 coach voi silti olla v\u00e4\u00e4r\u00e4 coach juuri sinulle. N\u00e4ill\u00e4 nelj\u00e4ll\u00e4 kriteerill\u00e4 vertaat vaihtoehtoja fiksusti \u2013 ja tied\u00e4t, mit\u00e4 kysy\u00e4 ennen kuin p\u00e4\u00e4t\u00e4t, kenen kanssa aloitat coachingin.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":879,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[40,37,38,32,34,35,39,33,36],"class_list":["post-874","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-life-coaching","tag-coach-kokemus","tag-coach-koulutus","tag-coach-tutustumispuhelu","tag-coach-vertailu","tag-coaching-suhde","tag-hyva-life-coach","tag-icf","tag-life-coachin-valinta","tag-sopiva-coach"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/874","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=874"}],"version-history":[{"count":40,"href":"https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/874\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":927,"href":"https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/874\/revisions\/927"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-json\/wp\/v2\/media\/879"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=874"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=874"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=874"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}