LCAF Certified Coach -koulutuksen<\/strong> ja sain life coachingin sek\u00e4 business coachingin p\u00e4tevyydet.<\/p>\n\n\n\nKoulutuksen aikana huomasin jotakin arkista mutta yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4n suurta: ihmissuhdetaitoni paranivat<\/strong>. Aloin kuunnella eri tavalla. Kaikkea ei tarvinnut ratkaista toisen puolesta, eik\u00e4 jokaiseen kysymykseen tarvinnut vastata omalla mielipiteell\u00e4. Joskus ihminen saa enemm\u00e4n siit\u00e4, ett\u00e4 h\u00e4nt\u00e4 autetaan ajattelemaan, kuin siit\u00e4, ett\u00e4 h\u00e4nelle kerrotaan, mit\u00e4 pit\u00e4isi ajatella.<\/p>\n\n\n\nSilloin coaching lakkasi olemasta minulle kiinnostava konsepti.<\/em> Siit\u00e4 tuli k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 koettu mahdollisuus<\/strong> tehd\u00e4 el\u00e4m\u00e4st\u00e4 hieman parempaa. Samalla n\u00e4in ristiriidan: Suomessa on osaavia coacheja, mutta he ovat hajallaan, usein vaikeasti l\u00f6ydett\u00e4viss\u00e4 ja turhan yksin.<\/p>\n\n\n\n\n“Meill\u00e4 on osaamista. Silt\u00e4 puuttuu viel\u00e4 yhteinen ikkuna.”<\/strong><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\nEhk\u00e4 tunnistat t\u00e4m\u00e4n<\/h2>\n\n\n\n Sin\u00e4 osaat kohdata ihmisen, kuunnella rivien v\u00e4list\u00e4 ja esitt\u00e4\u00e4 kysymyksen, joka pys\u00e4ytt\u00e4\u00e4. Sitten ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4n p\u00e4\u00e4tteeksi<\/strong> sinun pit\u00e4isi osata my\u00f6s hakukoneet, verkkosivut, video, uutiskirjeet, myynti, ajanvaraus ja Instagramin t\u00e4m\u00e4nviikkoinen logiikka.<\/em> Ja mielell\u00e4\u00e4n hymyill\u00e4 koko ajan.<\/strong> \ud83e\udee0<\/p>\n\n\n\nHyv\u00e4 coach voi j\u00e4\u00e4d\u00e4 n\u00e4kym\u00e4tt\u00f6m\u00e4ksi <\/strong>juuri siksi, ett\u00e4 coaching ja markkinointi ovat eri ammatteja<\/em>. Ty\u00f6 voi olla my\u00f6s yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4n yksin\u00e4ist\u00e4. Asiakkaita kohdataan l\u00e4helt\u00e4, mutta omaa tiimi\u00e4 tai edes kollegaa<\/strong>, jolle soittaa vaikean p\u00e4iv\u00e4n j\u00e4lkeen, ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole.<\/em><\/p>\n\n\n\nSamaan aikaan asiakas yritt\u00e4\u00e4 p\u00e4\u00e4tell\u00e4 hajanaisten verkkosivujen perusteella, kuka on p\u00e4tev\u00e4, miten eri coachit ty\u00f6skentelev\u00e4t ja kenelle uskaltaisi puhua<\/strong>. T\u00e4m\u00e4 ei ole yksitt\u00e4isen coachin ep\u00e4onnistuminen. Se on yhteisen rakenteen puute.<\/em><\/p>\n\n\n\n\n“Vastustajamme ei ole toinen coach.<\/strong> Vastustajamme on ep\u00e4selvyys.”<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\nNyt ratkaistaan, millaiseksi ala kasvaa<\/h2>\n\n\n\n Nyt meill\u00e4 on mahdollisuus auttaa life coachingia<\/strong> tulemaan Suomessa helpommin ymm\u00e4rretyksi ja luontevammaksi osaksi ihmisten hakemaa tukea.<\/em> Mahdollisuus ei kuitenkaan ole sama asia kuin varma kehitys. Alan tulevaisuutta ei rakenneta vain kasvattamalla sen kokoa, vaan p\u00e4\u00e4tt\u00e4m\u00e4ll\u00e4, mink\u00e4 varaan kasvu perustuu.<\/em><\/p>\n\n\n\nJos n\u00e4kyvyys kasvaa ennen luottamusta<\/em>, my\u00f6s katteettomat lupaukset ja heikko laatu<\/strong> saavat suuremman n\u00e4ytt\u00e4m\u00f6n. Me emme halua enemm\u00e4n coachingia hinnalla mill\u00e4 hyv\u00e4ns\u00e4. Haluamme enemm\u00e4n coachingia, jota voi suositella yst\u00e4v\u00e4lle, kollegalle tai l\u00e4heiselle<\/em> hyv\u00e4ll\u00e4 omallatunnolla<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n\n“Life coaching voi kasvaa luottamuksen tai h\u00e4lyn varassa. Me valitsemme luottamuksen.<\/strong>“<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\nLuottamus, joka kest\u00e4\u00e4 tarkastelun<\/h2>\n\n\n\n Life coachin ty\u00f6 ei Suomessa edellyt\u00e4 virallista p\u00e4tevyytt\u00e4. Silti vastuu ei katoa. Se kasvaa.<\/strong> Coaching Circleen liittyv\u00e4n coachin on osoitettava osaamisensa tunnustetulla sertifikaatilla, soveltuvalla koulutuksella tai riitt\u00e4v\u00e4ksi arvioidulla k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n kokemuksella.<\/p>\n\n\n\n\n“P\u00e4tevyys voi n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 erilaiselta.<\/strong> Sen ei pid\u00e4 olla ep\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4.”<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\nTulevaisuudessa mukaan liityt\u00e4\u00e4n kutsusta<\/strong>, ja jokainen kutsuttu k\u00e4y l\u00e4pi saman arvioinnin. Kutsu ei ole laatutakuu eik\u00e4 ohituskaista. Hyv\u00e4ksymiskriteerit julkaistaan, niit\u00e4 sovelletaan samoilla periaatteilla kaikkiin ja kerromme avoimesti, mit\u00e4 tarkistus kattaa.<\/p>\n\n\n\nSertifikaatti ei yksin tee hyv\u00e4\u00e4 coachia. Pelkk\u00e4 hyv\u00e4 aikomus ei kuitenkaan viel\u00e4 tee ammattilaista. <\/em>Eettisyys n\u00e4kyy asiakasty\u00f6ss\u00e4, markkinoinnissa, kollegoiden kohtelussa ja siin\u00e4, miten omat rajat tunnistetaan.<\/p>\n\n\n\nCoaching ei diagnosoi eik\u00e4 hoida sairauksia eik\u00e4 korvaa terapiaa tai terveydenhuoltoa. Sen ty\u00f6skentely suuntautuu asiakkaan tavoitteisiin, valintoihin ja toimintaan. Kun ensisijainen tarve kuuluu muun avun piiriin, vastuullinen coach ohjaa asiakkaan eteenp\u00e4in<\/em>. Se ei ole ep\u00e4onnistuminen. Se on ammattitaitoa.<\/em><\/p>\n\n\n\nCoach ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n lupaa varmaa l\u00e4pimurtoa, tietty\u00e4 tulotasoa tai el\u00e4m\u00e4n muuttumista yhdell\u00e4 paketilla. Asiakas s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6svallan omassa el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\u00e4n.<\/em> Coach vastaa ty\u00f6skentelyn laadusta, rajoista ja eettisyydest\u00e4. <\/em>Lopputulosta ei voi luvata.<\/p>\n\n\n\nN\u00e4kyvyys, joka ei vaadi huutamista<\/h2>\n\n\n\n Coaching Circle kokoaa coachien osaamisen<\/strong> monipuolisiin, vertailtaviin profiileihin. Tavoite ei ole mahduttaa ammattilaista tittelin ja kasvokuvan kokoiseen laatikkoon, vaan auttaa tuomaan n\u00e4kyviksi h\u00e4nen osaamisensa, tapansa ajatella ja persoonansa. Asiakas ei etsi vain p\u00e4tevyytt\u00e4.<\/em> H\u00e4n etsii ihmist\u00e4<\/strong>, jonka kanssa uskaltaa ajatella \u00e4\u00e4neen.<\/p>\n\n\n\nYhteinen n\u00e4kyvyys voi kantaa pidemm\u00e4lle kuin kymmenet yksin\u00e4iset markkinointiponnistukset.<\/em> Siksi rakennamme sis\u00e4lt\u00f6j\u00e4 ja l\u00f6ydett\u00e4vyytt\u00e4 yhdess\u00e4. Hyv\u00e4 coach ei saa j\u00e4\u00e4d\u00e4 piiloon<\/strong> vain siksi, ettei h\u00e4n halua py\u00f6ritt\u00e4\u00e4 jatkuvaa somesirkusta<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nJulkinen coach-profiili, verkostoituminen ja keskustelu yhteis\u00f6ss\u00e4 pysyv\u00e4t maksuttomina<\/strong>. Ilmainen perusta ei ole sis\u00e4\u00e4nheittotuote. Mahdolliset maksulliset lis\u00e4palvelut <\/em>ovat vapaaehtoisia.<\/p>\n\n\n\nMaksettua profiilimainontaa voidaan tarjota, mutta sill\u00e4 ei osteta parempaa sijaa varsinaisessa hakuj\u00e4rjestyksess\u00e4. Hakemiston s\u00e4\u00e4nn\u00f6t julkaistaan ja niit\u00e4 sovelletaan samalla tavalla kaikkiin, my\u00f6s perustajan profiiliin. Toimituksellinen sis\u00e4lt\u00f6 ei voi olla matemaattista tasajakoa, emmek\u00e4 teeskentele muuta. Mainonta, haku ja toimitukselliset valinnat erotetaan toisistaan ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4sti.<\/em><\/p>\n\n\n\nYhteis\u00f6, jossa apu liikkuu molempiin suuntiin<\/h2>\n\n\n\n Yhteis\u00f6 ei synny keskustelunapista. Se syntyy, kun ihmiset palaavat toistensa luo, auttavat, kysyv\u00e4t, jakavat ja rakentavat luottamusta v\u00e4hitellen.<\/em> Kokemus, hy\u00f6dyllinen materiaali, mahdollisuus, varoitus tai ajatuksia her\u00e4tt\u00e4v\u00e4 kysymys voivat kaikki olla osallistumista.<\/p>\n\n\n\nYhteys n\u00e4kyy teoissa.<\/strong> Asiakas ohjataan kollegalle, jonka ty\u00f6skentelytapa sopii h\u00e4nelle paremmin. Hyv\u00e4 verkkosivutekij\u00e4 saa suosituksen<\/strong>. Round table -keskustelussa<\/strong> jaetaan se, mik\u00e4 muuten j\u00e4isi yhden ty\u00f6huoneen sis\u00e4lle. Kasvun ei tarvitse olla nollasummapeli\u00e4<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nJos min\u00e4 en ole oikea coach, ehk\u00e4 kollegani on.<\/em><\/p>\n\n\n\nKaikkien ei tarvitse osallistua samalla voimalla<\/em>. Aika, el\u00e4m\u00e4ntilanne ja jaksaminen vaihtelevat. Avun pyyt\u00e4minen on osallistumista, ja hyv\u00e4 kysymys voi auttaa koko yhteis\u00f6\u00e4<\/em>. My\u00f6s hiljaisella j\u00e4senell\u00e4 on paikkansa. Yhteis\u00f6llisyytt\u00e4 ei mitata viestim\u00e4\u00e4r\u00e4ll\u00e4.<\/strong><\/p>\n\n\n\nLuottamus kuuluu silti jokaiselle.<\/strong> Yksityisi\u00e4 keskusteluja, kuvakaappauksia, materiaaleja tai henkil\u00f6tietoja ei jaeta ilman lupaa. Henkil\u00f6kohtaiset hy\u00f6kk\u00e4ykset, pilkkaaminen, joukkopainostus, h\u00e4irint\u00e4 ja tahallinen provosointi<\/em> eiv\u00e4t kuulu t\u00e4nne<\/strong>. Eri mielt\u00e4 saa olla. Toista ei saa yritt\u00e4\u00e4 tehd\u00e4 pienemm\u00e4ksi. Ilmeist\u00e4 ep\u00e4asiallista kohtelua ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n katsota hiljaa sivusta.<\/em><\/p>\n\n\n\n\n“J\u00e4senyys on nimike. Yhteis\u00f6 on teko.”<\/strong><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\nSanomme muutamalle asialle suoraan ei<\/h2>\n\n\n\n\nEi ihmeit\u00e4 lupaavalle markkinoinnille.<\/strong> Luottamus ei synny kovimmasta lupauksesta vaan rehellisimm\u00e4st\u00e4.<\/li>\n\n\n\nEi osaamista teeskenteleville pikaratkaisuille.<\/strong> Harhaanjohtava koulutus- ja palvelumyynti vahingoittaa asiakasta, ammattilaista ja koko alaa.<\/li>\n\n\n\nEi maksetulle oikotielle hakutulosten k\u00e4rkeen.<\/strong> N\u00e4kyvyytt\u00e4 saa ostaa mainoksena, mutta sopivuutta ei.<\/li>\n\n\n\nEi yksin p\u00e4rj\u00e4\u00e4misen sankaritarinalle.<\/strong> Ammattilainenkin tarvitsee joskus kollegan, kysymyksen ja paikan hengitt\u00e4\u00e4.<\/li>\n\n\n\nEi kasvulle hinnalla mill\u00e4 hyv\u00e4ns\u00e4.<\/strong> Kasvu on arvokasta vain, jos se palvelee sit\u00e4 tarkoitusta, jota varten Coaching Circle rakennettiin.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nT\u00e4m\u00e4 on minun julkinen lupaukseni<\/h2>\n\n\n\n En lupaa jokaiselle coachille samaa n\u00e4kyvyytt\u00e4<\/em>, hy\u00f6ty\u00e4 tai X m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 asiakkaita<\/strong>. Lupaan samat pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6t. En lupaa, ett\u00e4 ensimm\u00e4inen versio on t\u00e4ydellinen. Lupaan rakentaa sit\u00e4 tarkoituksenmukaisesti<\/strong> ja sanoa rehellisesti<\/strong>, mit\u00e4 palvelu tekee ja mit\u00e4 se ei tee.<\/p>\n\n\n\nSitoudun pit\u00e4m\u00e4\u00e4n yhteis\u00f6n perustan maksuttomana<\/em><\/strong>. Sitoudun julkaisemaan hyv\u00e4ksymiskriteerit ja soveltamaan niit\u00e4 samoilla periaatteilla. Sitoudun pit\u00e4m\u00e4\u00e4n kaupallisen n\u00e4kyvyyden erill\u00e4\u00e4n varsinaisesta hakuj\u00e4rjestelyst\u00e4. Sitoudun siihen, ettei perustajan asema tarkoita omaa ohituskaistaa.<\/em><\/p>\n\n\n\n\n“Kannattavuus ei ole mission vastakohta. Se on keino varmistaa, ettei missio j\u00e4\u00e4 yhden ihmisen iltaprojektiksi. Reiluus ratkaisee, miten liiketoiminta ja tarkoitus el\u00e4v\u00e4t saman katon alla.”<\/strong><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\nT\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 Coaching Circle<\/strong> on yhden nettitekniikasta ja coachingista innostuneen puuhastelijan visio. Sanon sen l\u00e4mm\u00f6ll\u00e4.<\/em> \ud83d\ude0a Moni merkityksellinen asia alkaa siit\u00e4, ett\u00e4 joku v\u00e4litt\u00e4\u00e4 riitt\u00e4v\u00e4sti<\/strong> rakentaakseen ensimm\u00e4isen version<\/em> ennen kuin mik\u00e4\u00e4n n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 suurelta tai varmalta.<\/strong><\/p>\n\n\n\nViiden tai kymmenen vuoden kuluttua<\/em> haluan Coaching Circlen <\/strong>olevan vakiinnuttanut asemansa tunnettuna ja taloudellisesti kest\u00e4v\u00e4n\u00e4 suomalaisena toimijana.<\/p>\n\n\n\nOnnistumme, kun coaching ymm\u00e4rret\u00e4\u00e4n paremmin, hyv\u00e4 coach l\u00f6ytyy tuttavapiirin ulkopuolelta ja ammattilainen saa tukea kollegoiltaan. Pelkk\u00e4 koko ei riit\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
Yht\u00e4 profiilia suurempi tarkoitus<\/h2>\n\n\n\n Kun hyv\u00e4 coach ja oikea asiakas l\u00f6yt\u00e4v\u00e4t toisensa<\/strong>, vaikutus voi n\u00e4ky\u00e4 valinnoissa, ihmissuhteissa, ty\u00f6ss\u00e4 ja siin\u00e4, miten ihminen kohtaa seuraavan vaikean p\u00e4iv\u00e4n. Hy\u00f6dyt vaihtelevat, eik\u00e4 coaching ratkaise Suomen ongelmia. Uskomme silti vaikutukseen, joka alkaa yhdest\u00e4 ihmisest\u00e4<\/strong> ja voi jatkaa matkaansa h\u00e4nen ymp\u00e4rilleen.<\/em><\/p>\n\n\n\nIlmastonmuutos, teko\u00e4ly ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n murros<\/strong> muuttavat arkea nopeasti. Suomi tarvitsee kyky\u00e4 ajatella kirkkaasti<\/em> ja rakentaa suuntaa ep\u00e4varmuudessa. Coachit eiv\u00e4t ole t\u00e4m\u00e4n tarinan pelastajia. He ovat rinnalla kulkevia ammattilaisia<\/strong>, jotka auttavat ihmist\u00e4 l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n oman toimijuutensa.<\/p>\n\n\n\nMinun missioni on <\/strong>edist\u00e4\u00e4 ihmisten kasvua rakentamalla inspiroituneempaa, onnellisempaa ja toimintakykyisemp\u00e4\u00e4 yhteiskuntaa \u2013 yksi menestystarina kerrallaan.<\/em><\/p>\n\n\n\nT\u00e4m\u00e4 on kutsu sinulle<\/h2>\n\n\n\n Sinun ei tarvitse muuttua \u00e4\u00e4nekk\u00e4\u00e4mm\u00e4ksi, osallistua kaikkeen tai olla kaikesta samaa mielt\u00e4.<\/em> Pyyd\u00e4mme vain jakamaan perustan:<\/strong> ihmisen kunnioituksen, omien rajojen tunnistamisen, rehellisen markkinoinnin ja valmiuden n\u00e4hd\u00e4 kollegassa muutakin kuin kilpailija.<\/p>\n\n\n\n\nTuo osaamisesi n\u00e4kyviin.<\/strong> Osoita p\u00e4tevyytesi rehellisesti.<\/li>\n\n\n\nJaa kokemuksesi ja kysymyksesi.<\/strong> Ne voivat auttaa muitakin.<\/li>\n\n\n\nPyyd\u00e4 apua.<\/strong> Ammattilaisenkaan ei tarvitse p\u00e4rj\u00e4t\u00e4 yksin.<\/li>\n\n\n\nOhjaa asiakas kollegalle,<\/strong> kun kollega sopii asiakkaalle paremmin.<\/li>\n\n\n\nSuojele luottamusta.<\/strong> Ilman sit\u00e4 meill\u00e4 on vain j\u00e4senlista.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nCoaching Circleen ei liityt\u00e4<\/strong> vain tullakseen n\u00e4hdyksi. Siit\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4 yhteis\u00f6, johon kannattaa liitty\u00e4.<\/em><\/p>\n\n\n\nSuomessa ei ole pulaa<\/strong> hyvist\u00e4 coacheista.<\/em><\/p>\n\n\n\n\n“Tehd\u00e4\u00e4n heid\u00e4t n\u00e4kyviksi. Tehd\u00e4\u00e4n coachingista ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4\u00e4. Tehd\u00e4\u00e4n se yhdess\u00e4.<\/strong>“<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n—<\/p>\n\n\n\nMikko “Mike” Moisio<\/em>Coaching Circlen perustaja<\/em>
![\"Coaching](\"https:\/\/coachingcircle.fi\/info\/wp-content\/uploads\/mike.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n